Na delu preživimo preveč svojega življenja, da bi si lahko privoščili delati nekaj, kar nas ne veseli. Nezadovoljstvo, ki ga doživljamo na delovnem mestu, se preliva v naš zasebni čas in ne da bi se zavedali, zastruplja vse naše življenje. Službo prevečkrat jemljemo kot dano dejstvo, s katerim se je pač treba sprijazniti. Treba je stisniti zobe in potrpeti. Nenazadnje je na koncu meseca treba plačati položnice, kajne?
To je ena večjih zmot in pasti, v katero se ujame veliko preveč ljudi. Velja namreč ravno obratno. Zaposlitev nas mora vsaj do neke mere navdihovati in izpolnjevati, omogočati nam mora napredovanje in osebno ter profesionalno rast. Če smo zadovoljni s svojim delom, se ta pozitivna energija pozna na vseh ravneh našega bivanja.
Pa vendar se le redki zavestno in načrtovano ukvarjajo s svojo karierno potjo. Nekaj razmisleka ob prvem iskanju zaposlitve in ob morebitni zamenjavi službe, kaj več pa ne. Tak odnos prinaša veliko izgubljenih priložnosti, saj je prav delo tisto, ki nas osmišlja, skozi delo utrjujemo svojo samopodobo in identiteto.
Vzemite na pot dobrega vodnika
V gore se ne odpravite brez zemljevida, na treking vzamete vodiča. Tudi na karierni poti je dobro, da vas spremlja vodnik, karierni svetovalec. Njegova vloga je večplastna, ampak prva in verjetno najpomembnejša je, da vas premakne iz vaše cone udobja in vam nastavi ogledalo. Za spremembe ni namreč nikoli prepozno. Svojo kariero lahko obrnemo v popolnoma drugo smer tudi po dvajsetih letih delovne dobe. Vendar je za to treba imeti izdelane cilje, pot pa razdeljeno na posamezne etape.
Karierni svetovalec je strokovnjak, ki vas na tej poti spremlja in usmerja. Poskrbi, da se ne zaženete prehitro, da vam ne bi prehitro zmanjkalo sape. Izdela vaš osebnostni profil, razišče vaše kompetence in določi močne točke, skupaj analizirata vašo dosedanjo karierno pot, se pogovorita o vaših željah in potrebah ter na koncu določita ustrezne cilje. Nato se začne pot, po kateri seveda hodite sami, obenem pa na njej niste sami. Karierni svetovalec vas spremlja, opozarja na morebitne pasti, skupaj ugotavljata, ali sta smer in hitrost napredovanja pravi ali pa se je v danem trenutku glede na dane okoliščine treba nekoliko prilagoditi. Karierni svetovalec namreč dobro pozna vas, hkrati pa tudi zakonitosti in specifike trga dela.
Pravi čas je pred koncem študija
Karierna pot je od samega začetka naprej povezana z odločitvami, ki so velikokrat življenjsko pomembne. Pomembnejša kot je odločitev, bolj je tvegana in hujše so lahko posledice. Izbira poklica in nato razvoj kariere zagotovo sodita v to kategorijo, zato bi bilo priporočljivo, da se z razvojem svoje kariere začnemo ukvarjati že zelo zgodaj, najbolje še pred koncem študija.
Vendar ni za ta korak nikoli prepozno. Morda morate le malo poravnati krmilo, morda ste zreli za večje spremembe. Če ste v dvomih, se vprašajte, ali pri svojem delu uživate ali pa se bolj ko ne dolgočasite, napredujete ali stagnirate, delate tisto, kar vam leži, ali sploh ne veste več, kaj delate dobro in kaj še znate.
Če odgovori niso pozitivni, je to jasen znak, da ste na svoji karierni poti obtičali, in razlog za alarm. V taki situaciji je pametno poiskati nasvet kariernega svetovalca. To ni odsev šibkosti in nesposobnosti. Nasprotno, je znak odgovornega in zrelega odnosa do pomembnega dela svojega življenja in vložek v svojo prihodnost. V svojo srečo.