Medosebni odnosi, motivacija, vodstvene veščine, samoobladovanje, veščine komuniciranja in reševanja nesporazumov so osnovni stebri socialnega kapitala posameznika, skupine in ne nazadnje podjetja. Gre za mehke, človeške dejavnike, ki jih pogosto jemljemo za samoumevne in se jih zavemo šele ko opazimo, da so se odnosi v podjetju poslabšali, ljudje pa postajajo vse bolj pasivni in nezadovoljni.
Razvijajte socialni kapital podjetja s pomočjo usposobljenega strokovnjaka
Delo z ljudmi je vedno zahtevno, ko pa uvajamo spremembe, nas lahko hitro potegne v vrtinec zanikanja in odpora iz katerega ne najdemo več izhoda. Neodvisni strokovnjak specialist vam bo pri tem nudil dragoceno pomoč in podporo.
V BB Svetovanju vam ponujamo roko že pri določitvi izziva, ki ga morate rešiti. Znamo prisluhniti in se prilagoditi posebnostim podjetja, branže in seveda ljudi. Prav to nas dela posebne, saj znamo z majhnimi koraki ustvariti velike spremembe. Oglejte si podrobneje naš pristop.
Z usmerjenimi delavnicami do spremembe obnašanja zaposlenih
Cilj delavnic BB Svetovanja je izzvati udeležence, da preverijo svoje dosedanje načine vedenja in komuniciranja, premagajo meje lastnega udobja in preverjenih vzorcev obnašanja ter poiščejo ustreznejše in trajnostne oblike delovanja.
Tako ambiciozen cilj pa lahko dosežemo samo z odgovornimi in zavzetimi trenerji, ki znajo:
• premagati pasivnost udeležencev in osmisliti njihovo prisotnost,
• vzpostaviti partnerski odnos med udeleženci in trenerjem,
• prilagoditi se tako dinamiki skupine kot potrebam in željam udeležencev,
• ustvariti varno okolje za preizkušanje novih veščin,
• vzpodbujati komunikacijo med udeleženci in trenerjem ter med samimi udeleženci.
Koristi specializiranih delavnic za razvoj kompetenc in potencialov zaposlenih
Na delavnicah BB Svetovanja bodo zaposleni osvojili veščine:
• jasne in nedvoumne komunikacije,
• učinkovitejše izrabe časa,
• postavljanjaprioritet, ciljev in meja zdrave tolerance,
• krepitve karizmatičnosti, odločnostiin samozavesti,
• obvladovanja čustev v vsaki situaciji in s tem zmanjšanje stresa,
• oblikovanja motivirane, lojalne, odgovornein samoiniciativne ekipe sodelavcev,
• prepoznavanja pravihsodelavcev za prava delovna mesta,
• zmanjševanja bolniških odsotnosti in odhajanja zaposlenih,
• preusmerjanja pogovoraod iskanja krivcev k iskanju rešitev,
• neosebnega odnosa do konfliktov inslabih novic ter njihovega konstruktivenga reševanja,
• ohranjanjadobrih odnosov in ustvarjalnega vzdušja, ki povečujejo poslovne rezultate.
Oglejte si nabor najbolj iskanih delavnic
V svojem programu imamo večkot 50 različnih vrst tematskih delavnic, po dogovoru pa lahko delavnico ali serijo delavnic razvijemo prav glede na specifične potrebe posameznega podjetja. Oglejte si najpogostejše tematske delavnice:
- Učinkovito komuniciranje in vodenje,
- Vodenje letnega razgovora,
- Sporočanje slabe novice in pretehtane kritike,
- Kreativno reševanje konfliktov,
- Motivacija v skupini,
- Upravljanje s časom in učinkoviti sestanki,
- Težje vodljivi sodelavci,
- Timsko delo,
- Uspešna prodaja,
- Učinkovito telefoniranje,
- Obvladovanje stresa.
Zaupajte nam s kakšnimi izzivi se soočate v vaši delovni sredini. Pomagali vam bomo poiskati ustrezno rešitev.
Dosegljivi smo na naših kontaktih ali nam pošljite vaše povpraševanje.
Reference
Uspešno sodelujemo s podjetji različnih velikosti in profilov. Oglejte si naše reference.
Zadnje novice